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            大連企業拓展培訓幫您分析為什么老板不重用我
            現代企業在招聘員工時,看中的已經不僅僅是你的能言善道,而更加看中你這個人的整體素質。

            大連企業拓展培訓幫您分析為什么老板不重用我



              有一位女孩,大學畢業后進入現在的公司任職??墒莾赡赀^去了,她在公司里依然是個打雜的。哪兒缺人手就被調到哪兒去,沒有固定的工作崗位,自己的專長沒有得到應有的發揮。沮喪不已的女孩向她的同學(現在已是一家公司的人力資源部經理)訴苦道:“還有繼續堅持下去的必要嗎?這里根本找不到自己的位置,自己的價值一點兒都沒有體現出來?!?/span>

              同學語重心長地告訴她“沒錯,你經常被調到不同的崗位,的確很辛苦。但是你有沒有想過,每換一個崗位,你潛在的能力就得到了激發,無形中鍛煉了一種新的能力。你現在要做的不是抱怨,懷疑,而是努力、努力、再努力。要知道公司的每一項任命都是有深意的,只要你肯學習,不斷磨煉自己,就能勝任各種工作,為公司作更多的貢獻,創造更多的價值。
              公司絕對不會虧待有價值的員工的,你應該有這種認識。
              最后,同學又口授她一條成功的秘訣:“成功的基礎是踏實肯干?;嫉没际?、拈輕怕重就會失去成長的機會。受苦是走向成功的鋪路石?!甭犃送瑢W的話,女孩決定繼續干下去,并且十分賣力。沒過幾年,她就成為了公司中最耀眼的新星。

              在多年的大連企業拓展培訓中,眾拓拓展會有這樣的總結心得:天上是不會掉餡餅的,就算真的掉也不會那么幸運地掉到你頭上。要知道,成功不是一蹴而就的?,F在很多新人都眼高手低,一進公司就想身居要職,缺乏從基層千起的耐性,常常出現“小事不愿干,大事千不好”的現象。這就要求我們要有韌性,做事能夠堅持不懈、善始善終。事無大小,只有一絲不茍地做好每一件小事,積累足夠的經驗,提升自己的能力,才能為將來干大事作好準備。俗話說得好:小事之中見精神,大事之中見能力。初人社會,切忌自視清高,只有善于從基層做起,努力學習,扎實肯干,才能為今后的職業發展打下良好的基礎。
              很多人都會對此嗤之以鼻,“這么簡單的事,誰會做不到呢?”沒錯,的確是很簡單的事,但是真正做到的人又有幾個呢? 事實上,所有的成功者,他們與我們一樣,都做著同樣簡單的小事,唯一的區別就是:他們從不認為自己所做的事是簡單的小事。只有從小事做起,踏實肯干,做好每一個細節,你才有可能一步一步走向人生的輝煌。路德維希密斯,凡態羅是20世紀最偉大的建筑師之一。在一次采訪中,記者要求他用一句話來描述成功的原因時,當時他只說了五個字——“魔鬼在細節”。在他看來,無論你的建筑設計方案如何氣勢磅確,只要細節沒有處理到位,那它就不是一個成功的作品。一言概之,細節決定成敗。

              繁瑣的小事情充斥著我們生活的方方面面。由此說來,小事情是我們人生的基本脈絡,聚焦小事必能升華你的人生。大事情是可遇而不可求的,小事情卻每天都在發生。完美、妥善而又心情愉悅地去處理一件小事是容易的,難的是每天都能完美、妥善而又心情愉悅地去處理每一件小事。如果一輩子都毫無怨言、小心翼翼、無比快樂地去處理紛至沓來的小事,那大概要比做一件大事還要難。大事能檢驗一個人的能力,小事卻能反映出一個人的品格。如果能夠把生活中的每一件小事都做得漂亮、妥帖,那你也能從中獲得極大的滿足和對自我的認同。比如雷鋒,雖然他并沒有做什么驚天地泣鬼神的大事,但他沒有小看任何一件小事。對他來說,每一件小事都是一個新的起點,對每一件小事都傾注全部的熱情和心血。
              職場上也是如此,要謹記一點:職場無雜事,職場無小事。每一件雜事、小事都是一個鍛煉自己能力的機會,也是展現自己才能的機會。你想要承擔起多大、多重的工作任務,就需要有能與之相匹配的能力和領導對你的信任,而這種能力和信任需要靠平時點滴的積累。所以不要讓任何一個能夠鍛煉自己的機會從眼前溜走,做好每一件瑣碎的事情,修煉好“內功”才能厚積薄發。
              現代企業在招聘員工時,看中的已經不僅僅是你的能言善道,而更加看中你這個人的整體素質。在對大連企業拓展培訓的同時,眾拓拓展會給參訓學員這樣的建議:“打雜”是你了解工作的開始,也是用人單位了解你的開始。一個人的整體素質,從他對待“打雜”的態度上就可以看出來??赡苡腥擞X得,做小事浪費時間和精力,要把所有的才能用來千大事。但是一個連小事都做不好的人,談何千大事? 正所謂“一屋不掃,何以掃天下”?一般來說,新員工接手的通常都是一些瑣碎、枯燥、技術含量低的工作。這些雜活缺乏樂趣和挑戰性,往往讓新員工陷人苦悶,覺得無法體現自身價值。但是,這何嘗不是用人單位對新員工的考驗呢? 只有經受住這樣的考驗,才有機會獲得進一步施展才能的機會。而且從“打雜”中也可以獲得很多寶貴的經驗,對新員工來說,更是一筆無法估量的財富。

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